http://pregnancycalendar.ru/biblioteka/zakonodatelnaya_baza/Календарь беременности - - Законодательная базаruВо время беременности перед тобой встает много новых задач: нужно регулярно посещать врача и выполнять все его предписания, выбрать имя своему малышу, собрать ему приданное, отремонтировать комнату, разобраться в пособиях беременным и родителям. Последнее, пожалуй, для многих не такая уж и простая задача. Календарь беременности .ру постарается доступно рассказать тебе, на какую государственную поддержку можно рассчитывать. Wed, 24 Mar 2010 21:42:00 +0300<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">Во время беременности перед тобой встает много новых задач: нужно регулярно посещать врача и выполнять все его предписания, выбрать имя своему малышу, собрать ему приданное, отремонтировать комнату, разобраться в <strong>пособиях по беременности , родам и уходу за ребенком</strong>. Последнее, пожалуй, для многих не такая уж и простая задача. Календарь беременности .ру постарается доступно рассказать тебе, на какую государственную поддержку можно рассчитывать.<span>&nbsp; </span></span></p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p> <p class="MsoNormal"><strong><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">Единовременное пособие для женщин, вставших на учет до 12 недели беременности</span></strong></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">Размер единовременного пособия для женщин, вставших на учет в женскую консультацию или другое медицинское учреждение на раннем сроке беременности (до<a href="%content get_page_url(23137)%"> 12 недель</a>) в <span>&nbsp;</span>2010 году вырос сразу на 112 руб. 08 коп. и достиг 412 руб. 08 коп. <span>&nbsp;</span></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">Обычно, данное пособие выплачивается женщине единовременно с пособием по беременности и родам. Если по каким-то обстоятельствам ты представишь справку о постановке на учет в ЖК позднее своего листка нетрудоспособности, то тебе обязаны выплатить обозначенную сумму не позднее, чем через 10 дней с момента представления справки. <span>&nbsp;</span></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">Если ты работаешь, то для назначения пособия необходимо предоставить по месту работы справку из медицинского учреждения, где ты стоишь на учете. Студенткам туже саму справку нужно предоставить по месту учебы, а безработным женщинам &ndash; в Районное управление соцзащиты.<br /> <br /> Для чего это пособие существует &ndash; понять не так-то просто. Видимо, перспектива заполучить от государства лишние<span>&nbsp; </span>четыреста с небольшим рублей кому-то кажется весьма заманчивой. Возможно, кто-то считает, что эта сумма <span>&nbsp;</span>стимулирует чувство ответственности у будущих матерей, подталкивает их к принятию правильного решения &ndash; ранней постановке на учет. </span></p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p> <p class="MsoNormal"><strong><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">Пособие по беременности и родам</span></strong></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">На пособие по беременности и родам имеют право: </span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">- работающие женщины, </span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">- женщины, уволенные по причине ликвидации компании в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными,</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">- учащиеся школ, среднеспециальных и высших учебных заведений очных отделений,</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">- женщины из всех выше приведенных групп, в случае усыновления ими ребенка до трех месяцев. </span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">Неработающие женщины не могут рассчитывать на это пособие.</span></p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">Это пособие выплачивается единовременно за весь отпуск, продолжительность которого составляет 140 дней: 70 дней до предполагаемой даты родов (независимо от реального количества отгулянных дней до момента Х; проще говоря, ты можешь с работы уехать в роддом, но заплатить тебе обязаны за 70 дней) и еще 70 дней после родов. В случае осложненных родов оплачивается 86 дней после появления ребенка, в случае рождении двойни (тройни&hellip;) &ndash; 110 дней. <span>&nbsp;</span></span></p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">Размер твоего <strong>пособия по беременности и родам</strong> можно рассчитать за два шага: </span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">Заработок за год разделить на 365 дней - получаем средний дневной заработок.</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">Полученное число умножить на продолжительность декретного отпуска в днях.</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">Но!<span>&nbsp; </span>У пособия есть свой &laquo;потолок&raquo;. Максимальный размер пособия увеличился в 2010 году до 34 583 руб. в месяц. Другими словами, если твоя заработанная плата составляла 50&nbsp;000 руб. в месяц, то максимальная сумма в месяц, из которой будут рассчитывать <strong>пособие по беременности и родам</strong>, составит &ndash; правильно - 34 583 руб. В том случае если тебе повезло с работодателем, последний по собственной воле может доплатить тебе &laquo;разницу&raquo;. Это не воспрещается. Но, увы, встречается крайне редко. Особо рассчитывать не стоит.</span></p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">Если ты разрываешься между работодателями или, попросту говоря, трудишься по совместительству, то <strong>пособие по беременности и родам</strong> выплачивается на всех местах работы. Но &ndash; думаю, ты уже догадалась - рассчитывать его будут исходя из &laquo;потолка&raquo; в 34 583 руб. </span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">Если твой трудовой стаж не дотянул до шести месяцев, пособие тебе выплатят в размере минимальной оплаты труда &ndash; 4&nbsp;330 руб. в месяц.</span></p> <p class="MsoNormal">&nbsp;</p><p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">Получить пособие не составит для тебя труда. Предоставляешь работодателю больничный лист и в ближайший день зарплаты получаешь в бухгалтерии всю сумму. </span></p> <p class="MsoNormal">&nbsp;</p><p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">С 1 января 2010 года размер пособия по беременности и родам не зависит от районных коэффициентов, другими словами, максимальный размер пособия одинаковый и в Москве, и в Сибири.</span></p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p> <p class="MsoNormal"><strong><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">Единовременное пособие при рождении ребенка</span></strong></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">Выплачивается после рождения ребенка одному из родителей либо лицу, заменяющему его, на работе или в Собесе, по справке из ЗАГСа. Размер в 2010 году составляет 10 988 руб. и 85 коп.</span></p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">В случае появления на свет двойни или тройни указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.</span></p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">При рождении мертвого ребенка указанное пособие не выплачивается.</span></p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p> <p class="MsoNormal"><strong><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком </span></strong></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">Выплачивается человеку, находящемуся в декретном отпуске (чаще всего это, конечно же, мама), на протяжении полутора лет. <span>&nbsp;</span>Размер пособия составляет 40 % от среднемесячного дохода за последние 12 месяцев. Получают данное пособие по месту работы.</span></p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">Определен минимальный и максимальный размер данного пособия. С 1 января 2010 года минимум составляет 2 060 руб. 41 коп. на первого ребенка и 4 120 руб. 82 коп. на второго, третьего и т.д. ребенка. Верхняя &laquo;планка&raquo; пособия &ndash; 13 833 руб. 33 коп. </span></p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">В отличие от <strong>пособия по беременности и родам</strong> на ежемесячные выплаты по уходу за ребенком оказывают влияние районные коэффициенты. Значит, что размер пособия может меняться в зависимости от региона. При этом максимум остается неизменным &ndash; 13&nbsp;833 руб. 33 коп.</span></p> <p class="MsoNormal">&nbsp;</p><p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">Если тебе посчастливится ухаживать за двумя или более детьми до достижения ими 1,5 лет, размер пособия суммируется. При этом он не будет выше 100% от твоего среднего дохода по месту работы за последние 12 календарных месяцев. </span></p> <p class="MsoNormal">&nbsp;</p><p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">Если у тебя несколько работодателей, то ты можешь выбрать, кто из них будет выплачивать тебе ежемесячное пособие по уходу за ребенком ближайшие полтора года.<span>&nbsp;</span></span></p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">Если в первые полтора года жизни своего ребенка ты нашла в себе силы совместить работу и уход за малышом - вышла на работу на условиях неполного рабочего дня или взяла работу на дом &ndash; то работодатель обязан сохранить тебе выплату данного пособия.</span></p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">Учащиеся, работающие неполный рабочий день и неработающие женщины получают ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в органах социальной защиты населения по месту жительства. Размер их пособия минимальный: за первого - 2&nbsp;060,41 руб, за 2-го и последующих детей &ndash; 4&nbsp;120,82 руб.<br /> <!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br /> <!--[endif]--></span></p> <p class="MsoNormal"><strong><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">Материнский капитал </span></strong></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">Материнский капитал полагается тем семьям, в которых появился &laquo;непервый&raquo; ребенок. Если ты ждешь первого ребенка, то на материнский капитал смело можешь не рассчитывать.</span></p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">К 1 января 2010 года материнский капитал &laquo;подрос&raquo; до 343 278 руб., из них 12 000 руб. можно будет потратить на любые нужды.</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">Для того чтобы оформить документы на получение материнского (или семейного) капитала требуются следующие документы: </span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">- российский паспорт;</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">- свидетельства о рождении всех детей;</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">- свидетельство пенсионного страхования;&nbsp;</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">- справку о прописке новорожденного;</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">- вкладыш о гражданстве ребенка;</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">- заявление. </span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">Документы подаются в Пенсионный фонд РФ по месту прописки.</span></p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">Средства материнского капитала могут быть использованы на следующие цели:</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">- приобретение жилья на территории РФ с использованием ипотеки или других схем кредитования. В понятие &laquo;улучшение жилищных условий&raquo; не входит ремонт или приобретение земельного участка. </span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">- образование ребенка. Имей ввиду: твоя семья может принять решение потратить материнский капитал на образование первого ребенка, если, конечно, ему еще не исполнилось 25 лет. </span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">- повышение накопительной части трудовой пенсии мамы. </span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">При этом материнский капитал можно потратить как целиком на одну из перечисленных целей, так и &laquo;разбить&raquo; на две или три части. Неизрасходованные средства будут ежегодно индексироваться с учетом роста уровня инфляции.</span></p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">Сумма материнского капитала будет предоставляться лишь по достижению ребенком 3-летнего возраста. Но есть и исключения: если вы решили потратить материнский капитал на погашение кредитов за жилье, ждать три года ненужно.</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">&nbsp;</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">Женам и детям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, положены дополнительные пособия, которые выплачиваются независимо от других пособий.</span></p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p> <p class="MsoNormal"><strong><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву</span></strong></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">Если твоей беременности уже шесть месяцев или больше, а твоего мужа призвали в армию, то ты имеешь право на единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву в размере 17 402 руб.</span></p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p> <p class="MsoNormal"><strong><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву&nbsp;</span></strong></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, <span>&nbsp;</span>составляет 7458 руб. Получает это пособие мама или опекун ребенка с рождения ребенка и до достижения им трех лет, но только за период прохождения отцом ребенка военной службы по призыву. </span></p> <p class="nostrong"><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma; color: #222222">Региональные органы исполнительной власти могут принимать законы, направленные на <span>&nbsp;</span>поддержку рождаемости в своем регионе. Например, в Нижегородской области беременные женщины с низким доходом имеют право на ежемесячное пособие на питание в размере 300 рублей. Там же установлены дополнительные единовременные выплаты: на рождение первого ребенка - 300 руб., на рождение второго и последующих детей &ndash; 1000 руб. </span></p> <p style="text-align: justify" class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">Жительницам Москвы повезло значительно больше <span>единовременное пособие при рождении </span><span style="color: black">первого ребенка &ndash;5 500 руб., при рожде</span>нии второго и последующих детей &ndash; 14 500 руб. В случае рождения одновременно трех и более детей счастливое семейство получит всего 50 000 руб. </span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; font-family: Tahoma">Также в Москве действует программа поддержки молодых семей, по которой молодые родители могут поучить немалое дополнительное <span>единовременное пособие при рождении ребенка</span>.</span></p> <p class="MsoNormal">&nbsp;</p><p class="MsoNormal"><em><strong>Полина Корепина</strong></em></p><p class="MsoNormal"><a href="%content get_page_url(23040)%"><em><strong>&nbsp;Календарь беременности .ру </strong></em></a></p>http://pregnancycalendar.ru/biblioteka/zakonodatelnaya_baza/o_posobiyah/http://pregnancycalendar.ru/biblioteka/zakonodatelnaya_baza/o_posobiyah/<p>Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства:</p>Thu, 09 Apr 2009 22:52:50 +0400 <p>Право на пособия по беременности и родам имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию в связи с материнством (далее - застрахованные лица).</p> <p>Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства:</p> <p>1) лица, работающие по трудовым договорам;</p> <p>2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;</p> <p>3) адвокаты, индивидуальные предприниматели, в том числе члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями, члены родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и осуществляющие за себя уплату страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 31 декабря 2002 года № 190-ФЗ &quot;Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан&quot;;</p> <p>4) иные категории лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию в связи с материнством при условии уплаты ими или за них налогов и (или) страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.</p> <p>Лицами, работающими по трудовым договорам признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, либо лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.</p><p>&nbsp;</p> <p>Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. </p> <p>Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.</p> <p>При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей). Основанием для предоставления такого отпуска является заявление работника о предоставлении отпуска, которое подается по месту работу, с указанием его продолжительности и представлением документа, подтверждающим право работника на его получение (решение суда об установлении усыновления ребенка).</p><p>&nbsp;</p> <p>Женщинам, по их желанию, вместо указанного выше отпуска, может быть предоставлен отпуск по беременности и родам такой же продолжительности, т.е. со дня усыновлении ребенка не более <strong>70 дней со дня его рождения</strong>, а при одновременном усыновлении двух и более детей - <strong>110 календарных дней со дня их рождения</strong>. </p><p>&nbsp;</p> <p>В случае усыновления ребенка обоими супругами пособие выдается тому супругу, которому предоставлен отпуск в связи с усыновлением ребенка. При этом предоставляется справка с места работы другого родителя, усыновившего ребенка, о том, что он не использует отпуск или супруга не находится в отпуске по беременности и родам и ему/ей пособие не выдавалось.</p><p>&nbsp;</p> <p>В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.</p><p>&nbsp;</p> <p>Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.</p> <p>В соответствии с Федеральным законом от 21&nbsp;июля&nbsp;2007&nbsp;года N&nbsp;183-ФЗ <strong>&laquo;</strong><strong>О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов&raquo;</strong><strong> </strong>максимальный размер пособия по беременности и родам в 2009 году за полный календарный месяц не может превышать&nbsp;<strong>25&nbsp;390</strong> рублей.</p><p>&nbsp;</p> <p>В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы.</p><p>&nbsp;</p> <p>Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.</p><p>&nbsp;</p> <p>Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными выплачивается пособие в размере 359,7 рубля в месяц.</p><p>&nbsp;</p> <p>Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.</p> <p>При обращении за пособием по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 31.01. 2007 № 74.</p> <p>Назначение и выплата пособий по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем. </p><p>&nbsp;</p> <p>Адвокатам, индивидуальным предпринимателям, в том числе членам крестьянских (фермерских) хозяйств, физическим лицам, не признаваемым индивидуальными предпринимателями, членам родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, добровольно вступивших в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и осуществляющих за себя уплату страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 31 декабря 2002 года № 190-ФЗ <a href="http://www.fss.ru/ru/fund/about/fundamentals/64/9288.shtml" target="_blank">&quot;Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан&quot;</a>, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности работодателем на момент обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации.</p><p>&nbsp;</p> <p>Для назначения и выплаты пособий по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме, установленной приказом Минздравсоцразвития России от 16.03.2007 № 172, и в порядке, установленном приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514.</p><p>&nbsp;</p> <p>Работодатель осуществляет выплату пособия по беременности и родам застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы (через кассу организации, путем перечисления на лицевой счет в Сбербанке России или ином кредитном банке, перечислением на пластиковую банковскую карту). </p><p>&nbsp;</p> <p>В случаях назначения и выплаты пособий по беременности и родам территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации выплата пособия по беременности и родам производится в установленном размере непосредственно территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации, назначившим указанное пособие, или через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя.</p><p>&nbsp;</p> <p>Пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.</p><p>&nbsp;</p> <p>В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. В заработок для исчисления пособий по беременности и родам застрахованным лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включаются полученные ими доходы, с которых уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом &quot;Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан&quot;.</p><p>&nbsp;</p> <p>Средний дневной заработок для исчисления пособий по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за указанный выше период на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. </p><p>&nbsp;</p> <p>Размер дневного пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку.</p><p>&nbsp;</p> <p>Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.</p> <p>В случае, если размеры пособий по беременности и родам превышают максимальные размеры пособий по беременности и родам, установленные в соответствии со статьями 7 и 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, с 1 сентября 2007 года и в 2008 году указанные пособия выплачиваются в размере 23400 рублей. Работодатель назначает пособия по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации в случаях, предусмотренных частями 2 и 3 статьи 13&nbsp;Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, назначает и выплачивает пособия по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня представления застрахованным лицом соответствующего заявления и необходимых документов. </p><p>&nbsp;</p> <p>Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по беременности и родам выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине работодателя или территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.</p><p>&nbsp;</p> <p>Суммы пособий по беременности и родам, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.</p> <p>Начисленные суммы пособий по беременности и родам, не полученные в связи со смертью застрахованного лица, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.</p> <p>В страховой стаж для определения размеров пособий по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.</p> <p>Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица.</p> <p>Правила подсчета и подтверждения страхового стажа утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91.</p> <p>По страховым случаям, наступившим до дня вступления в силу <a href="http://www.fss.ru/ru/fund/about/fundamentals/64/17056.shtml" target="_blank">Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ</a>, пособие по беременности и родам исчисляется по нормам данного Федерального закона за период после дня вступления его в силу. </p> <p>В связи с тем, что до настоящего времени не установлен единый районный коэффициент, максимальный размер пособия определяется с учетом районного коэффициента, установленного на федеральном уровне для конкретной местности для непроизводственных отраслей.</p> <p>Пособие выплачивается по месту работы. </p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Порядок начисления и выплаты пособия по беременности и родам устанавливается:</strong></p> <p>1. Федеральным законом от 29.12.2006&nbsp;№ 255-ФЗ <a href="http://www.fss.ru/ru/fund/about/fundamentals/64/17056.shtml" target="_blank">&laquo;Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию&raquo;</a>;</p> <p>2<strong>. </strong>Федеральным законом от 21&nbsp;июля&nbsp;2007&nbsp;года №&nbsp;183-ФЗ <strong>&laquo;</strong><strong>О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов&raquo;</strong>;</p> <p>3. <a href="http://www.fss.ru/ru/fund/social_insurance_in_russia/124/130/10196.shtml" target="_blank">Федеральным законом от 31.12.2002 № 190-ФЗ </a>&quot;Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан&quot;;</p> <p>4. <a href="http://www.fss.ru/ru/fund/social_insurance_in_russia/124/130/9994.shtml" target="_blank">Федеральным законом от 07.08.2000 № 122-ФЗ </a>&laquo;О порядке установления размеров стипендий и социальных выплат в Российской Федерации&raquo;; </p> <p>5.&nbsp;<a href="http://www.fss.ru/ru/fund/social_insurance_in_russia/124/130/10031.shtml" target="_blank">Федеральным законом от 16.07.1999 № 165-ФЗ </a>&laquo;Об основах обязательного социального страхования&raquo;; </p> <p>6. <a href="http://www.fss.ru/ru/fund/social_insurance_in_russia/124/130/10301.shtml" target="_blank">Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ </a>&laquo;О государственных пособиях гражданам, имеющим детей&raquo;.</p> <p>7. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 &laquo;Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим, подлежащим обязательному социальному страхованию&raquo;.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Бухгалтеру на заметку:</p> <p>Сумма пособия по беременности и родам налогами не облагается и не учитывается в доходах для налогообложения.</p> <p>Отчисления на социальное страхование с суммы пособия действующим законодательством не предусмотрено.</p> <p>Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам является листок нетрудоспособности, который выдается лечебным учреждением в установленном порядке.</p> <p>&nbsp;</p>http://pregnancycalendar.ru/biblioteka/zakonodatelnaya_baza/posobiya/http://pregnancycalendar.ru/biblioteka/zakonodatelnaya_baza/posobiya/<p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">Большинство будущих мам, конечно же, знает, что такое декретный отпуск: это отпуск, предоставляемый до и после рождения ребенка. При кажущейся простоте этот вопрос имеет целый ряд аспектов, которые нуждаются в уточнении, - от юридических до бытовых. Поговорим о них подробнее.</span></p>Tue, 22 Apr 2008 16:12:00 +0400<p><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma"><strong>Российское законодательство о декретном отпуске<br /></strong></span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">Вопросы декретного отпуска: его продолжительность, способы исчисления, возможность присоединения к декретному ежегодного отпуска - освещаются в Трудовом Кодексе РФ.</span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">Ст. 255 ТК свидетельствует, что женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. </span></p><p><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. То есть отпуск предоставляется сразу на весь период - 140 календарных дней (или больше), и не важно, сколько дней вы использовали до родов. Например, если роды наступили на 10 дней раньше предполагаемого срока и дородовой отпуск составил 60 дней, послеродовой автоматически увеличивается на 10 дней, то есть будет уже не 70 дней, а 80.</span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">Возможно оформить на работе полагающийся очередной ежегодный оплачиваемый отпуск и использовать его непосредственно перед декретным отпуском или после него. Об этом свидетельствует ст. 260 ТК &quot;Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков&quot;: перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине, по ее желанию, предоставляется ежегодный отпуск независимо от стажа работы в данной организации.</span></p><p><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">Кроме того, в соответствии с законом, можно обратиться к работодателю с просьбой об установлении неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. По закону (ст. 93 ТК РФ) для этого необходимо предоставить медицинское заключение с соответствующей рекомендацией.</span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">Для того чтобы получить отпуск по беременности и родам, нужно предоставить листок нетрудоспособности по месту работы или учебы. Листок нетрудоспособности выдается в женской консультации на сроке беременности 30 недель, его продолжительность, как говорилось выше, 140 дней, а при осложненных родах или многоплодной беременности срок отпуска увеличивается.</span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">&nbsp;</span></p><p><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma"><strong>Отпуск для помощника<br /></strong></span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">Естественно, что молодой маме, особенно на первых порах, будет сложно справляться со своими обязанностями одной. Возможно, она будет плохо себя чувствовать, и ей будет важно, чтобы муж был постоянно рядом. Что можно сделать в такой ситуации, если муж работает? Он может взять очередной отпуск, который должен быть ему предоставлен вне зависимости от срока его непрерывной работы в данной организации в связи с отпуском по беременности и родам жены.</span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">Так, согласно ст. 123 ТК РФ, отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Для предоставления отпуска мужу необходимо обратиться к работодателю с соответствующим заявлением.</span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">&nbsp;</span></p><p><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma"><strong>Денежные аспекты декретного отпуска<br /></strong></span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">Декретный отпуск продолжительностью в 140 дней - оплачиваемый. Кто и в каком объеме его финансирует?</span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">На всем протяжении декретного отпуска женщина будет получать пособие по беременности и родам, равное своему среднему заработку (доходу) или размеру стипендии, если она учится. Право на такое пособие имеют все работающие женщины; безработные, состоящие на учете в службе занятости; студентки; женщины-военнослужащие и работающие в военных организациях в качестве гражданского персонала.</span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">На какие аспекты следует обратить особое внимание, говоря об оплате декретного отпуска?</span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">Это пособие прямо зависит от размера заработной платы. </span></p><p><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">Дело в том, что все пособия, связанные с беременностью и родами, выплачиваются не за счет средств работодателя (как зарплата), а за счет средств Фонда социального страхования - государственной организации, осуществляющей социальную поддержку работающих граждан. Для расчета пособия по правилам, действующим с 1 января 2004 года, будет исчисляться средний заработок за 12 последних месяцев (в случае работы у одного работодателя); чтобы получить пособие в размере больше минимальных 700 рублей в месяц, необходимо за 12 месяцев до момента выхода в декрет проработать не менее 3 месяцев, имея более высокий официальный заработок. Поэтому если женщина только планирует рождение ребенка, имеет смысл рассчитать размер будущего пособия и оценить свои выгоды и риски в этом случае.</span></p><p><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">Другой случай - индивидуальный предприниматель, например, в сфере торговли - весьма распространенное женское занятие. Где и как получить пособие на период отпуска по беременности и родам и каков будет его размер? Такие женщины имеют право получать пособие за счет средств фонда социального страхования. Однако поскольку у индивидуальных предпринимателей, адвокатов и некоторых других категорий граждан заработок невозможно исчислять по общим правилам, установленным для работников, получающих зарплату у конкретного работодателя, то существуют некоторые особенности.</span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">Во-первых, при исчислении размера пособия учитываются только доходы за тот период, за который внесены страховые взносы в фонд социального страхования.</span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">Во-вторых, среднедневной заработок предпринимателя рассчитывают путем деления общего количества доходов на количество дней, за которые внесены взносы. После этого среднедневной заработок умножается на количество дней отпуска по беременности и родам, который по своей продолжительности является таким же, как и у обычных категорий работников.</span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">В-третьих, независимо от расчетов размер данного пособия не может превышать 12 480 рублей, что установлено ФЗ от 29 декабря 2004 №202-ФЗ.</span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">&nbsp;</span></p><p><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma"><strong>Другие пособия<br /></strong></span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">Кроме оплаты декретного отпуска действующее законодательство устанавливает несколько видов пособий для будущих мам. Часть пособий зависит от размера заработной платы, часть установлена в фиксированном размере и никак от размера заработной платы будущей или молодой мамы не зависит. В фиксированном размере установлены:</span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">пособие при постановке на учет в срок до 12 недель беременности - 300 рублей; </span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">пособие при рождении ребенка - 6000 рублей; </span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет - 500 рублей в месяц вне зависимости от количества детей. </span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">Система выплаты пособий устанавливается ФЗ от 19 мая 1995 г. №81 ФЗ &quot;О государственных пособиях гражданам, имеющим детей&quot;.</span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">Кто должен выплачивать деньги? Для разных категорий граждан одно и то же пособие платят из разных источников. </span></p><p><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">Все работающие женщины получают пособие за счет средств Фонда социального страхования; учащиеся - за счет того бюджета, который выделяет деньги на стипендии в их учебном заведении; женщины, служащие или работающие в воинских частях, - за счет соответствующей статьи федерального бюджета. Обращаться за получением пособия необходимо по месту работы, учебы или службы, а за взысканием пособия - в суд; взыскивать пособие надо именно с того органа, который был обязан его выплачивать.</span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">Иногда возникает ситуация, когда право на отпуск по беременности и родам женщина получает, уже находясь в отпуске по уходу за ранее рожденным ребенком младше полутора лет. Какое пособие положено в этом случае? Одно из двух, по желанию женщины: либо пособие по беременности и родам, либо пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Естественно выбрать то, которое больше.</span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">&nbsp;</span></p><p><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma"><strong>Документы для оформления пособий<br /></strong></span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">Для оформления пособия по месту работы (учебы) необходимо представить заявление о назначении пособия, справку из загса о рождении ребенка, а в случае если оба родителя работают (служат, учатся), дополнительно представляется справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что такое пособие ему не назначалось.</span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">При оформлении пособия органами социальной защиты населения дополнительно представляются выписки из трудовых книжек, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке.</span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">Кроме того, с самого рождения каждый ребенок имеет право на начисление ежемесячного пособия. Получает это пособие тот, кто ухаживает за малышом (как правило, это родители). Раньше начисление пособия не зависело от уровня дохода. В настоящее время получают такое пособие только те семьи, в которых средний доход на каждого члена семьи не превышает величину прожиточного минимума, установленного для того региона России, в котором семья проживает.</span> </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">&nbsp;</p><p><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma"><strong>Практические аспекты декретного отпуска<br /></strong></span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">Отпуск - это то, что всегда радует и к чему стоит подготовиться заранее хотя бы на уровне осмысления, чтобы не было потом мучительно больно за непрактично использованное время.</span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">Общепринятым считается мнение, что в законный отпуск можно делать все, что ваша душенька захочет. Но так как отпуск все же особый, предназначенный для рождения ребенка, то эту особенность стоит принять во внимание.<br /></span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">Итак, что мы имеем на седьмом месяце беременности? Начинается последний, третий триместр.</span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">Изменяются осанка и походка: появляется достаточно большой живот, который затрудняет двигательную активность и, создавая нагрузку на позвоночник, делает не очень-то удобными передвижения разного рода - от прогулок до домашней работы.</span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">Быстрый рост матки сопровождается растяжением связочного аппарата, что проявляется незначительными болевыми ощущениями в нижних отделах живота. Обычно смена позы, аккуратное изменение положения тела приносят облегчение.</span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">Боли в спине на этом сроке беременности проявляются достаточно часто - они связаны с возросшей нагрузкой на позвоночник, размягчением сочленений тазовых костей - так организм готовится к возможному растяжению тазового кольца при прохождении головки ребенка в родах.</span></p><p><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">В таком состоянии, даже если женщина себя в целом очень неплохо чувствует, вряд ли стоит отправляться в длительные путешествия. Потому что, во-первых, любое путешествие связано с более-менее длительным пребыванием в транспорте, будь то поезд, самолет или автобус. Долгое сидение не только затрудняет кровообращение в ногах, но и усиливает нагрузку на тазовые кости, поэтому таких поездок лучше избегать.</span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">Во-вторых, если вы собрались резко переменить климатическую зону, это тоже может быть чревато неприятными последствиями, например преждевременными родами, - в случае, если во время беременности уже были проблемы определенного рода, и усталостью и плохим самочувствием.</span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">В-третьих, по тем или иным причинам на седьмом месяце беременности могут случиться роды, поэтому любая поездка может стать экстремальной. Если учесть, что медицинская страховка туристической поездки не покрывает медицинских услуг по родовспоможению, то есть шанс заплатить очень значительную сумму за роды в зарубежной клинике.</span></p><p><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">Другой распространенный вариант времяпрепровождения в декретном отпуске - ремонт: считается, что подготовка квартиры к появлению нового жильца, ее обновление и отмывание - самое подходящее для будущей мамы занятие. Это совсем не так. Решив делать ремонт, подумайте о таких аспектах.</span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">Во-первых, неадекватные беременности физические нагрузки, без которых не обходится ни один ремонт, даже при наличии бригады строителей. Это, например, переноска каких-либо вещей, которые в энтузиазме ремонта кажутся гораздо легче, чем в действительности. Поднятие беременной женщиной чего-либо тяжелее 4-5 кг может привести к повышению внутрибрюшного давления, ограничению перемещения диафрагмы, увеличению давления на органы, находящиеся в нижних отделах живота, в том числе и на матку, и на мышцы тазового дна. А повышенное внутрибрюшное давление может усугубить имеющуюся угрозу прерывания беременности. Кроме того, ношение тяжестей в руках усиливает нагрузку на позвоночник.</span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">Во-вторых, особенности функционирования связок и костей во время беременности, смещение центра тяжести и нагрузка на позвоночник делают невозможными такие характерные для ремонта действия, как наклоны, подъемы, вытянутые вверх руки, даже если вы просто освобождаете верхние полки шкафа от вещей, тем более моете окно или вешаете занавески. Потеря равновесия, падение и боли в спине - вот последствия неосмотрительности во время ремонта.</span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">В-третьих, надо упомянуть о токсичности материалов: красок, клея, лака, шпатлевки, затирки и т.д. Они всегда содержат вредные для организма химические вещества, вдыхание паров которых может привести к весьма тяжелому отравлению, а вдыхание ремонтной пыли - вызвать аллергическую реакцию.</span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">Вполне естественно, что каждой маме хочется подготовить детскую к рождению малыша. И подготавливайте, только не вздумайте сами красить, клеить обои и белить потолки, достаточно лишь быть мозговым центром. Сидите себе тихонечко в сторонке, подальше от опасных лестниц-стремянок с мужьями, так и норовящими оттуда упасть, на свежем воздухе, не дыша вредными парами, и зорко следите, чтобы ни одна важная деталь не ускользнула от вашего взора.</span> </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">&nbsp;</p><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma"><strong>Чем же можно заняться в декретном отпуске?<br /></strong></span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">Не забудьте, что декретный отпуск предусмотрен прежде всего как время подготовки мамы к рождению ребенка, поэтому стоит хорошо отдохнуть, выспаться, погулять: улучшение физического состояния и общего самочувствия перед родами поможет женщине справиться с таким непростым делом, как рождение ребенка, и восстановить свое здоровье впоследствии.</span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">Кроме того, отдых можно разбавить таким приятными и необременительными для беременной женщины вещами, как:</span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">Покупка приданого. Хочется надеяться, что все предрассудки по этому поводу остались на уровне поколения наших бабушек. Если все же есть сомнения, задайте себе простой вопрос: если я сейчас не куплю детские вещи и не подготовлю все необходимое к выписке, кто и когда это сделает вместо меня? Если есть человек, которому вы можете полностью доверить этот ответственный процесс, - хорошо. Тогда проанализируйте и составьте список нужных вещей с их подробной характеристикой и передайте его этому доверенному лицу. Маркетинговые исследования, участие в интернет-форумах молодых мам и опрос опытных мам поможет вам избежать распространенных ошибок в закупании совершенно лишних или просто ненужных вещей. </span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">Изготовление чего-либо своими руками. Декретный отпуск - прекрасное время для того, чтобы проявить все свои творческие способности прикладного порядка - научиться вязать, шить или вышивать. Хорошим стимулом послужит журнал по рукоделию с чудесными образцами детских вещичек - вам обязательно захочется сотворить своими руками нечто подобное. В конце концов, если вы твердо уверены, что научиться вязать вам не под силу, закупите фланель, бязь и ситец веселых расцветок и нашейте пеленок и постельного белья для малыша. Выбор тканей с детскими расцветками сейчас велик, а сшить их выйдет гораздо дешевле, чем купить. Одна тонкая пеленка стоит в среднем около 30 рублей, теплая - около 50. Самодельные пеленки выйдут вполовину дешевле. Тем более что особого умения тут не требуется. Лишь разрезать ткань и обметать ее по краям на швейной машинке. </span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">Пополнение знаний о беременности и родах. Можно походить в специальную школу для беременных, где специалисты - акушеры-гинекологи, педиатры, психологи - расскажут о физиологии и психологии беременности, особенностях протекания родов, их этапах, научат, как облегчить схватки, в каких позах их легче будет перенести, как сделать обезболивающий массаж, как ухаживать за новорожденным и наладить грудное вскармливание. Не думайте, что эти сведения придут к вам с рождением ребенка, - эта та теория и практика, без которой вам не обойтись, и декретный отпуск - хорошее время, чтобы обогатить свои знания. Если коллективное обучение и поездки в школу вас не устраивают, займитесь самообразованием: на современном рынке книгопечатной продукции сейчас огромное количество книг, энциклопедий и журналов, которые восстановят все пробелы в ваших знаниях. </span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">Кроме того, декретный отпуск - это замечательное время для прогулок, общения с друзьями, получения удовольствия от любимых книг, наслаждения искусством, просто отдыха - на диване, с любимой книжкой, перед телевизором. Это тот период релаксации, который предваряет взрыв активности, ждущий вас в ближайшем будущем.</span>http://pregnancycalendar.ru/biblioteka/zakonodatelnaya_baza/dekretnyj_otpusk/http://pregnancycalendar.ru/biblioteka/zakonodatelnaya_baza/dekretnyj_otpusk/<p>На вопросы по родовым сертификатам отвечает Фонд Социального Страхования Российской Федерации&nbsp;</p>Thu, 17 Apr 2008 14:15:00 +0400<p><strong><span style="font-size: 8pt; color: #581639; font-family: Tahoma">Раздел 1 <br /></span></strong><strong><span style="font-size: 8pt; color: #581639; font-family: Tahoma">О заключении договоров с учреждениями здравоохранения об оплате услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности и родов </span></strong></p><p><strong><span style="font-size: 8pt; color: #581639; font-family: Tahoma">1.1. Может ли заключаться договор с ЛПУ, у которого закончился срок действия лицензии на осуществление медицинской деятельности по специальности &laquo;акушерство и гинекология&raquo;, либо она направлена на переоформление в связи с тем, что произошла реорганизация юридического лица (ЛПУ) путем слияния или присоединения?<br /></span></strong><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Согласно Федеральному закону от 22 декабря 2005 г. № 173-ФЗ &laquo;О бюджете Фонда социального страхования на 2006 год&raquo; и принятому во исполнение его постановлению Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2005 г. № 852 оплате подлежат услуги по медицинской помощи, оказанные государственными и муниципальными учреждениями здравоохранения, имеющими лицензию на осуществление медицинской деятельности по специальности &laquo;акушерство и гинекология&raquo;.</span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">В силу статьи 8 Федерального закона от 08.08.2001 № 128-ФЗ &laquo;О лицензировании отдельных видов деятельности&raquo; (далее - Закон) при окончании срока действия имеющийся у ЛПУ лицензии он может быть продлен по заявлению лицензиата, в данном случае ЛПУ.</span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">В случае преобразования юридического лица, изменения его наименования или места его нахождения, либо утраты документа, подтверждающего наличие лицензии, а также в иных предусмотренных Законом случаях, в том числе при необходимости продления срока лицензии, лицензиат - юридическое лицо (его правопреемник) - обязан не позднее чем через пятнадцать дней подать заявление о переоформлении документа, подтверждающего наличие лицензии, с приложением документов, подтверждающих указанные изменения или утрату документа, подтверждающего наличие лицензии. </span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Заявление о предоставлении лицензии и прилагаемые к нему документы в день поступления в лицензирующий орган принимаются по описи, копия которой с отметкой о дате приема указанных заявления и документов направляется (вручается) соискателю лицензии.</span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Представление копии указанной описи, подтверждающей начало процедуры лицензирования, может служить основанием для заключения с ЛПУ договора об оплате услуг по медицинской помощи и выдаче ему бланков родовых сертификатов. </span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Переоформление лицензии осуществляется в течение 10 дней со дня получения лицензирующим органом соответствующего заявления.</span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">При этом в переоформлении документа, подтверждающего наличие лицензии, может быть отказано лишь в случае представления лицензиатом или его правопреемником неполных или недостоверных сведений. </span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">К моменту подготовки и представления к оплате реестров талонов родовых сертификатов ЛПУ должно представить взамен указанной выше копии описи принятых на лицензирование документов лицензию по медицинской деятельности либо ее нотариально заверенную копию. </span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Если лицензирующий орган в установленный срок не смог переоформить лицензию, то вместо лицензии ЛПУ может представить письмо лицензирующего органа о том, что в отношении указанного ЛПУ принято решение о выдаче ему лицензии по медицинской деятельности по указанной специализации. Наличие такого письма может служить основанием для оплаты талонов родовых сертификатов.</span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">При отсутствии у ЛПУ лицензии на осуществление медицинской деятельности по специальности &laquo;акушерство и гинекология&raquo; либо письма лицензирующего органа о том, что в отношении указанного ЛПУ принято решение о выдаче ему лицензии, оплата талонов родовых сертификатов не производится.</span></p><p>&nbsp;</p><p><strong><span style="font-size: 8pt; color: #581639; font-family: Tahoma">1.2. Могут ли заключаться договоры об оплате услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности и родов с ведомственными учреждениями здравоохранения?<br /></span></strong><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Что касается заключения договоров об оплате услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности и родов с учреждениями здравоохранения, находящимися в ведомственной подчиненности, Минобороны России, ФСБ, Минимущества России и т.п., то, учитывая, что учреждения здравоохранения, находящиеся в ведении федеральных органов исполнительной власти, являются государственными учреждениями здравоохранения, то в соответствии с нормами Федерального закона &laquo;О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2006 год&raquo; они подлежат обеспечению бланками родовых сертификатов, по которым должна производиться соответствующая оплата медицинских услуг, оказанных женщинам в период беременности и родов.</span></p><p>&nbsp;</p><p><strong><span style="font-size: 8pt; color: #581639; font-family: Tahoma">1.3. Могут ли вноситься какие-либо изменения в типовую форму договора, заключаемого с медицинскими учреждениями об оплате услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности и родов? <br /></span></strong><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2005 года № 852 &laquo;О порядке финансирования в 2006 году расходов, связанных с оплатой услуг государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности и (или) родов&raquo; оплата услуг учреждениям здравоохранения осуществляется на основании договоров. Типовая форма договора утверждена данным постановлением Правительства Российской Федерации. </span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Несмотря на то, что форма договора является типовой, внесение в него каких-либо изменений, меняющих существенные условия договора, (касающихся осуществления контроля, изменения сроков и т.п.) недопустимо.</span></p><p>&nbsp;</p><p><strong><span style="font-size: 8pt; color: #581639; font-family: Tahoma">1.4. На какие счета учреждений здравоохранения могут быть перечислены средства за оплату услуг на основании родовых сертификатов?<br /></span></strong><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2005 года № 852 &laquo;О порядке финансирования в 2006 году расходов, связанных с оплатой услуг государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности и (или) родов&raquo; предусмотрено, что средства для оплаты услуг по родовспоможению перечисляются на лицевые счета учреждений. </span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Лицевой счет &ndash; это бухгалтерский счет аналитического учета для расчетов с организациями или отдельными лицами.</span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Учитывая, что нормативными документами предусмотрена достаточно гибкая формулировка в отношении счетов, на которые могут быть перечислены средства Фонда, открытие каких-либо специальных счетов учреждений не обязательно и средства могут перечисляться на любой лицевой счет, открытый учреждением.</span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">При этом учреждением здравоохранения ведется обособленный учет средств на оплату услуг, перечисленных на эти счета. </span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Кроме того, вопрос о счетах учреждений, на которые перечисляются средства за оплату услуг, могут быть решены на региональном уровне органами исполнительной власти субъекта в сфере здравоохранения по согласованию с органами казначейства путем присвоении счетам ЛПУ, открытым в казначействе, кодов бюджетной классификации для обеспечения обособленного учета поступающих от Фонда средств.</span></p><p>&nbsp;</p><p><strong><span style="font-size: 8pt; color: #581639; font-family: Tahoma">1.5. В случае если родильный дом является структурным подразделением центральной районной больницы (ЦРБ) с кем необходимо заключать договор?<br /></span></strong><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2005 года № 852 &laquo;О порядке финансирования в 2006 году расходов, связанных с оплатой услуг государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности и (или) родов&raquo; не предусматривает возможности проведения расчетов со структурными подразделениями учреждений здравоохранения. В связи с этим договор об оплате услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности и родов должен заключаться между юридическими лицами, то есть региональным отделением Фонда и ЦРБ.</span></p><p>&nbsp;</p><p><strong><span style="font-size: 8pt; color: #581639; font-family: Tahoma">Раздел II </span></strong><strong><span style="font-size: 8pt; color: #581639; font-family: Tahoma">О лицах, которым может быть выдан родовый сертификат </span></strong><strong><span style="font-size: 8pt; color: #581639; font-family: Tahoma">2.1. Выдаются ли родовые сертификаты иностранным гражданам?<br /></span></strong><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">В соответствии с Правилами оказания медицинской помощи иностранным гражданам на территории Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 01.09.2005 № 564, медицинская помощь иностранным гражданам, временно пребывающим (временно проживающим) или постоянно проживающим в Российской Федерации, оказывается лечебно-профилактическими учреждениями организациями независимо от их организационно-правовой формы.</span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Скорая медицинская помощь иностранным гражданам оказывается бесплатно и безотлагательно.</span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">При этом, необходимо отметить, что за неоказание помощи больному без уважительных причин лицом, обязанным ее оказать, предусмотрена уголовная ответственность (статья 124 Уголовного кодекса Российской Федерации). </span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Плановая медицинская помощь иностранным гражданам оказывается на платной основе в случае нарушения здоровья, не представляющего непосредственной угрозы их жизни, в соответствии с договором на предоставление платных медицинских услуг либо договором добровольного и (или) обязательного медицинского страхования.</span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">В соответствии с Законом от 28.06.91 № 1499-1 &laquo;О медицинском страховании граждан в Российской Федерации&raquo; бесплатная медицинская помощь в рамках Программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи предоставляется иностранным гражданам, имеющим страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования. </span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Таким образом, женщинам, являющимся иностранными гражданами, которым была оказана бесплатная медицинская помощь на основании страхового полиса обязательного медицинского страхования, должен выдаваться родовый сертификат при соблюдении правил, установленных Порядком и условиями оплаты услуг государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности и родов, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 10.01.2006 № 5.</span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">При оплате родовых сертификатов иностранным гражданам следует выяснять, оказывалась ли им медицинская помощь на платной основе или услуги были предоставлены бесплатно. Если в родовом сертификате, выданном иностранному гражданину, не указан полис ОМС, следовательно, необходимо уточнить в ЛПУ, не предоставлялась ли указанному лицу помощь на платной основе.</span></p><p><strong></strong></p><p><strong><span style="font-size: 8pt; color: #581639; font-family: Tahoma">2.2. Правомерно ли оформление родового сертификата учреждениями здравоохранения в случае, если у женщины отсутствуют документы, удостоверяющие личность?<br /></span></strong><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">В соответствии с пунктом 5 Порядка и условий оплаты услуг государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности и родов, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 10.01.2006 № 5, родовый сертификат выдается при предъявлении паспорта или иного документа, удостоверяющего личность. Следовательно, при отсутствии у женщины документов, удостоверяющих личность, родовый сертификат не выдается.</span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Если в период выдачи родового сертификата паспорт женщины по каким-либо причинам (например, в связи с оформлением регистрации или сменой фамилии) находится в паспортном столе, то на основании справки из органа внутренних дел, подтверждающей обстоятельства, по которым у женщины отсутствует документ, удостоверяющий личность, ей может быть выдан родовый сертификат.</span></p><p><strong></strong></p><p><strong><span style="font-size: 8pt; color: #581639; font-family: Tahoma">2.3. Правомерно ли оформление родового сертификата женщинам, отбывающим наказание в исправительных учреждениях, при отсутствии у них документов удостоверяющих личность?<br /></span></strong><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">По вопросу выдачи родового сертификата женщинам, отбывающим наказание в исправительных учреждениях, при отсутствии у них документов, удостоверяющих личность, необходимо отметить следующее.</span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">В соответствии с пунктом 21 Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 08.07.97 № 828, паспорт лица, заключенного под стражу или осужденного к лишению свободы, временно изымается органом предварительного следствия или судом и приобщается к личному делу указанного лица. При освобождении из-под стражи или отбытии наказания в виде лишения свободы паспорт возвращается гражданину.</span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Таким образом, выдача родового сертификата гражданину, отбывающему наказание в виде лишения свободы, может быть осуществлена при предоставлении администрацией исправительного учреждения в государственное или муниципальное учреждение здравоохранение соответствующих сведений о личности осужденного на основании паспорта, приобщенного к личному делу осужденного.</span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">В случае отсутствия у осужденного паспорта, администрацией исправительного учреждения может быть выдан соответствующий документ, удостоверяющий личность гражданина, в порядке аналогичном тому, который установлен постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2003 № 391 &laquo;О порядке выдачи гражданам Российской Федерации, находящимся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых, справки для участия в выборах или в референдуме&raquo;.</span></p><p><strong></strong></p><p><strong><span style="font-size: 8pt; color: #581639; font-family: Tahoma">2.4. Какой документ, удостоверяющий личность, может быть предъявлен женщиной в возрасте до 14 лет в случае рождения ею ребенка?<br /></span></strong><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">В случае рождения ребенка лицом, не достигшим 14 лет и в этой связи не имеющим паспорта, родовый сертификат может быть выдан женской консультацией на основании свидетельства о рождении, как документа удостоверяющего личность. </span></p><p><strong></strong></p><p><strong><span style="font-size: 8pt; color: #581639; font-family: Tahoma">2.5. Возможна ли выдача родового сертификата женщинам гражданкам Российской Федерации, не имеющим документов, подтверждающих регистрацию по месту жительства?<br /></span></strong><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Согласно п. 5 Порядка и условий оплаты услуг государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности и родов, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 10.01.2006 № 5, родовые сертификаты, выдаются женщинам при предъявлении ими паспорта или иного документа, удостоверяющего личность. Сведения о регистрации по месту жительства (пребывания) вносятся в родовый сертификат на основании документов, удостоверяющих личность, предъявляемых женщиной. При невозможности внесения указанных сведений в соответствующих графах родового сертификата делается отметка о причине отсутствия сведений о регистрации. </span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Таким образом, факт регистрации по месту жительства не влияет на право получения женщиной родового сертификата и женщина вправе обратиться за получением медицинской помощи в любое учреждение здравоохранения на территории Российской Федерации, в том числе и в случае отсутствия отметки о регистрации по месту жительства в документе, удостоверяющем личность.</span></p><p><strong></strong></p><p><strong><span style="font-size: 8pt; color: #581639; font-family: Tahoma">2.6. Возможна ли выдача родового сертификата женщинам, не имеющим страховых полисов обязательного медицинского страхования и страховых свидетельств государственного пенсионного страхования (СНИЛС)?<br /></span></strong><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Право на получение родового сертификата имеют все женщины, в том числе работающие, неработающие, военнослужащие, несовершеннолетние и.т.п. Не у всех из них может быть полис ОМС или СНИЛС. Так, например, страховой номер индивидуального лицевого счета имеют только работающие граждане, а женщины, работающие в системе МВД России и Минобороны России не подлежат обязательному медицинскому страхованию.</span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Согласно п. 5 Порядка и условий оплаты услуг государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности и родов, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 10.01.2006 № 5, при отсутствии у женщины полиса обязательного медицинского страхования, страхового свидетельства государственного пенсионного страхования талоны родовых сертификатов могут быть оплачены при наличии отметки в соответствующих графах родового сертификата о причине отсутствия документа. </span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Таким образом, при отсутствии у женщины полиса ОМС, СНИЛС, родовый сертификат ей будет выдан, но при этом в сертификате проставляется отметка о причине отсутствия вышеуказанных документов.</span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Следует отметить, что в соответствии с разъяснениями Минздравсоцразвития России от 20.02.2006 № 59-МЗ в целях обеспечения сведений о СНИЛС для отражения в родовом сертификате и исключения необходимости дополнительного обращения женщины в период беременности и родов за указанными сведениями, учреждения здравоохранения могут направлять запросы, содержащие достаточную информацию (ФИО, дата и место рождения, паспортные данные), в органы Пенсионного фонда Российской Федерации. На основании указанных запросов, территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации предоставляют в учреждения здравоохранения сведения о СНИЛС, имеющихся в информационной базе персонифицированного учета, а также осуществляют регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования неработающих женщин, не получавших свидетельство государственного пенсионного страхования, применительно к порядку регистрации застрахованных лиц, установленному разделом 3 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах для целей обязательного пенсионного страхования, утвержденной постановлением Правительства РФ от 15.03.1997 № 318.</span></p><p><strong></strong></p><p><strong><span style="font-size: 8pt; color: #581639; font-family: Tahoma">Раздел III</span></strong><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma"> </span><strong><span style="font-size: 8pt; color: #581639; font-family: Tahoma">Условия оплаты талонов родовых сертификатов</span></strong><strong><span style="font-size: 8pt; color: #581639; font-family: Tahoma">3.1. Если женщина встала на учет в женской консультации на сроке беременности 28 недель, может ли ей быть выдан родовый сертификат на сроке беременности 40 недель при условии ее наблюдения в женской консультации в течение 12 недель?<br /></span></strong><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">В соответствии с пунктом 8 Порядка и условий оплаты услуг государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности и родов, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 10.01.2006 № 5, обязательным условием для выдачи женской консультацией родового сертификата женщине является постановка женщины на учет по беременности и последующее непрерывное наблюдение и ведение женщины на амбулаторно-поликлиническом этапе данной женской консультацией не менее 12 недель. При соблюдении указанного условия родовый сертификат может быть выдан женщине после 30 недель беременности (после 28 недель &ndash; в случае многоплодной беременности). </span><strong><span style="font-size: 8pt; color: #581639; font-family: Tahoma">&nbsp;</span></strong></p><p><strong></strong></p><p><strong><span style="font-size: 8pt; color: #581639; font-family: Tahoma">3.2. В случае преждевременных родов, какое медицинское учреждение (родильный дом или женская консультация) должно оформить родовый сертификат и подлежит ли оплате талон № 1 родового сертификата?<br /></span></strong><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Пунктом 8 Порядка и условий оплаты услуг государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности и родов, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 10.01.2006 № 5, предусмотрено, что в случае преждевременных родов возможность выдачи родового сертификата женщине женской консультацией в более ранние сроки при получении из родильного дома информации и состоявшихся родах. </span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">На основании данных обменной карты женщины родильный дом должен направить в женскую консультацию информацию о состоявшихся преждевременных родах. </span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Женская консультация при условии наблюдения не менее 12 недель женщины в связи с беременностью выписывает родовый сертификат и предъявляет к оплате талон № 1 родового сертификата. Талон № 2 родового сертификата и сам родовый сертификат передаются в родильный дом для заполнения и дальнейшего представления к оплате талона № 2 родового сертификата в зависимости от исхода родов.</span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Учитывая изложенное, при наличии у женской консультации права на выдачу родового сертификата (при условии наблюдения женщины в связи с беременностью не менее 12 недель), родильный дом не вправе выписывать родовый сертификат женщине, а обязан принять меры к получению его через женскую консультацию, наблюдавшую женщину в период беременности.</span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Однако, в течение 1 полугодия 2006 года при невозможности выдачи родового сертификата через женскую консультацию (если родильный дом и женская консультация находятся в разных регионах, отсутствие необходимого периода наблюдения женщины &ndash; менее 12 недель, либо наблюдение женщины в период беременности на платной основе) в соответствии с пунктом 3 приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 10.01.2006 № 5 родильный дом вправе обратиться за получением родового сертификата в региональное отделение Фонда и представить к оплате талон № 2 родового сертификата в порядке, установленном пунктом 11 Порядка и условий оплаты услуг государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности и родов, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 10.01.2006 № 5. </span></p><p><strong></strong></p><p><strong><span style="font-size: 8pt; color: #581639; font-family: Tahoma">3.3. Возможна ли выдача родового сертификата родильными домами при утрате талона № 2 родового сертификата?<br /></span></strong><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Порядок выдачи родовых сертификатов родильными домами (отделениями), в том числе и в случаях, когда женщина поступила на роды без родового сертификата (также и в случае утраты родового сертификата) регламентирован пунктом 11 Порядка и условий оплаты услуг государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности и родов, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 10.01.2006 № 5.</span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Если женщина поступила в родильный дом без родового сертификата, меры по его получению принимаются родильным домом на основании данных обменной карты, в том числе через женские консультации.</span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Если согласно обменной карте родовый сертификат был выдан женщине, необходимо принять меры, в том числе через родственников женщины, к представлению его в родильный дом.</span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Если родовый сертификат женщине не выдавался, но женская консультация имеет право на его выдачу (при условии наблюдения женщины в связи с беременностью не менее 12 недель), родильный дом обязан принять меры к получению его через женскую консультацию, наблюдавшую женщину в период беременности.</span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">В соответствии с пунктом 3 приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 10.01.2006 № 5 родовый сертификат в течение 1 квартала 2006 года может быть выдан родильным домом в порядке, установленном пунктом 11 Порядка и условий оплаты услуг государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности и родов.</span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Таким образом, в случае невозможности восстановления родового сертификата, выданного женщине женской консультацией, оплата услуг по медицинской помощи родильным домам производится по родовым сертификатам, выделенным родильным домам региональным отделением Фонда по их заявкам. При этом талон N 1 родового сертификата, погашенный штампом регионального отделения Фонда &quot;не подлежит оплате&quot;, направляется в региональное отделение Фонда вместе с талоном N 2 родового сертификата, предъявляемым к оплате родильным домом в порядке, установленном пунктом 12 вышеназванного Порядка.</span></p><p><strong></strong></p><p><strong><span style="font-size: 8pt; color: #581639; font-family: Tahoma">3.4. Если женщина встала на учет в женской консультации при сроке беременности свыше 12 недель, может ли ей быть выдан родовый сертификат?<br /></span></strong><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Прежде всего, следует иметь в виду, что выдача родового сертификата зависит не от срока постановки на учет беременной женщины в медицинском учреждении, а от продолжительности наблюдения за беременной женщиной.</span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Так, пунктом 8 Порядка и условий оплаты услуг государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности и родов, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 10.01.2006 № 5, предусмотрено основное условие, при котором женщине выдается родовый сертификат - это непрерывное наблюдение и ведение женщины на амбулаторно-поликлиническом этапе данной женской консультацией не менее 12 недель. </span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">В связи с этим, чем раньше женщина обратится в женскую консультацию по поводу беременности и будет более длительный период находится под наблюдением врачей женской консультации, тем большая гарантия рождения здорового ребенка и соответственно возможность получения родового сертификата.</span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Таким образом, родовый сертификат может быть выдан женщине и в тех случаях, когда она встала на учет по беременности после 12 недель.</span></p><p><strong></strong></p><p><strong><span style="font-size: 8pt; color: #581639; font-family: Tahoma">3.5. Будут ли выдаваться родовые сертификаты в женских консультациях женщинам, вставшим на учет в 2005 году и срок беременности которых в настоящее время составляет свыше 30 недель?<br /></span></strong><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Обязательным условием для выдачи женской консультацией родового сертификата женщине является постановка женщины на учет по беременности и последующее непрерывное наблюдение и ведение женщины на амбулаторно-поликлиническом этапе данной женской консультацией не менее 12 недель. При соблюдении указанного условия родовый сертификат может быть выдан женщине после 30 недель беременности, даже если женщина встала на учет по беременности до января 2006 года (пункт 18 Порядка и условий оплаты услуг государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности и родам).</span></p><p><strong></strong></p><p><strong><span style="font-size: 8pt; color: #581639; font-family: Tahoma">3.6. В каких случаях не оплачиваются талоны родовых сертификатов?<br /></span></strong><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">В соответствии с пунктом 17 Порядка и условий оплаты услуг государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности и родов, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 10.01.2006 № 5, талоны родовых сертификатов не оплачиваются в следующих случаях:</span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">- если родовые сертификаты выданы женскими консультациями с нарушением условий, предусмотренных пунктом 8 Порядка и условий оплаты услуг государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности и родов, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 10.01.2006 № 5;</span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">- если родовый сертификат, выдан женщинам, не имеющим документов, удостоверяющих личность; </span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">- если родовый сертификат выдан учреждением здравоохранения, оказавшим услуги женщине на платной основе;</span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">- не оплачивается родильным домам (отделениям) талон № 2 родового сертификата в случае смерти матери или (и) ребенка в период нахождения в родильном доме. </span></p><p><strong></strong></p><p><strong><span style="font-size: 8pt; color: #581639; font-family: Tahoma">3.7. </span></strong><strong><span style="font-size: 8pt; color: #581639; font-family: Tahoma">Подлежит ли оплате талон № 2 родового сертификата родильному дому, в случае смерти ребенка в течение нескольких дней после рождения?<br /></span></strong><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Как следует из содержания пункта 17 Порядка и условий оплаты услуг государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности и родов, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 10.01.2006 № 5, талоны № 2 родовых сертификатов, предназначенные для оплаты услуг, оказанных женщинам учреждениями здравоохранения в период родов в родильных домах (отделениях), перинатальных центрах, не подлежат оплате региональными отделениями Фонда в случае смерти матери и (или) ребенка в период нахождения в родильном доме. </span></p><p><strong></strong></p><p><strong><span style="font-size: 8pt; color: #581639; font-family: Tahoma">3.8. Каким образом информировать исполнительный орган Фонда в случае смерти матери и (или) ребенка в период нахождения в родильном доме?<br /></span></strong><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Информация об исходе родов содержится в п.11 талона № 2 родового сертификата, а также в реестре выданных талонов родовых сертификатов, форма которого утверждена приложением № 2 к Порядка и условий оплаты услуг государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности и родов, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 10.01.2006 № 5. </span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">В случае благополучного завершения родов эти графы реестра и талона родового сертификата не заполняются.</span></p><p><strong></strong></p><p><strong><span style="font-size: 8pt; color: #581639; font-family: Tahoma">3.9. Подлежит ли оплате талон № 2 родового сертификата, выданный женщине, которая будет рожать в другом городе, не по месту жительства? <br /></span></strong><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Да, такой талон № 2 родового сертификата подлежит оплате, поскольку он выдается женщине для последующего представления его в родильный дом. Талон № 2 родового сертификата находится у женщины до родов и представляется вместе с обменной картой в тот родильный дом (в том числе, находящийся в другом населенном пункте), в который поступает женщина для родоразрешения. </span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">В этом случае оплату услуг по талону № 2 родового сертификата будут производить региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по месту нахождения лечебно-профилактического учреждения, в котором проходили роды. </span></p><p><strong></strong></p><p><strong><span style="font-size: 8pt; color: #581639; font-family: Tahoma">3.10. Какая из женских консультаций может претендовать на оплату родового сертификата, если беременная женщина во время наблюдения сменила несколько учреждений?<br /></span></strong><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Женщине родовый сертификат может быть выдан не ранее 30 недель беременности (в случае многоплодной беременности &ndash; не ранее 28 недель беременности), при наблюдении ее на амбулаторно-поликлиническом этапе не менее чем 12 недель.</span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">В связи с этим право на выдачу родового сертификата и оплату талона № 1 родового сертификата будет иметь та женская консультация, в которой женщина состояла на учете в сроке беременности 30 недель при условии, что данная консультация наблюдала и вела женщину в период беременности не менее 12 недель.</span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">В случае если женщина за период беременности наблюдалась в различных женских консультациях и в связи с этим не имеет постоянного наблюдения врача акушера-гинеколога в течение 12 недель, то ни одна из этих женских консультаций не имеет право на выдачу родового сертификата. </span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Если после получения в 30 недель беременности родового сертификата женщина перейдет на наблюдение в другую женскую консультацию, то эта женская консультация не вправе выдавать новый родовый сертификат, поскольку срок наблюдения ее во второй консультации не может составить 12 недель.</span></p><p><strong></strong></p><p><strong><span style="font-size: 8pt; color: #581639; font-family: Tahoma">3.11. Может ли быть выдан родовый сертификат женщине, которая наблюдалась до родов в платной поликлинике или выбрала родильный дом, оказывающий ей медицинские услуги на платной основе?<br /></span></strong><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">В соответствии с пунктом 17 Порядка и условий оплаты услуг государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности и родов, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 10.01.2006 № 5, региональными отделениями Фонда не оплачиваются талоны № 1 и 2 родовых сертификатов за услуги по медицинской помощи, оказанные женщинам в период беременности и родов учреждениями здравоохранения, заключившими договоры с женщинами об оказании медицинской помощи в период беременности и родов на платной основе.</span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Таким образом, в данном случае родовый сертификат женщине выдан быть не может, поскольку он не подлежит оплате.</span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Если женщина до 30 недель беременности наблюдалась в женской консультации на платной основе, а после 30 недель беременности получала услуги бесплатно, то консультация также не имеет права на выдачу ей родового сертификата, поскольку период бесплатного наблюдения женщины составит менее 12 недель.</span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Вместе с тем, в случае если женщина изъявила желание рожать в роддоме (отделении), относящимся к государственным или муниципальным учреждениям здравоохранения не на платой основе, то роддом вправе в течение первого полугодия выдавать родовые сертификаты и направлять к оплате в региональные отделения Фонда талон № 2 родового сертификата. Родовый сертификат (без талонов) выдается женщине при выписке.</span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Если женщине выдан родовый сертификат, и она поступает в родильный дом на платной основе, то услуги родильного дома оплачены быть не могут. В этом случае талон № 2 родового сертификата не представляется к оплате в региональные отделения Фонда.</span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">При этом необходимо учитывать, что при оказании сервисных услуг (палата повышенной комфортности и др.) и дополнительных медицинских услуг (круглосуточный пост медицинского персонала по желанию женщины и др.) женщинам в период родов в родильном доме выдача родового сертификата и его оплата производится в общем порядке.</span></p><p><strong></strong></p><p><strong><span style="font-size: 8pt; color: #581639; font-family: Tahoma">Раздел IV</span></strong><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma"> </span><strong><span style="font-size: 8pt; color: #581639; font-family: Tahoma">О порядке заполнения родовых сертификатов</span></strong><strong><span style="font-size: 8pt; color: #581639; font-family: Tahoma">4.1. В каких случаях талоны № 1 родовых сертификатов, должны быть погашены штампами регионального отделения Фонда &laquo;не подлежит оплате&raquo;? <br /></span></strong><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">В случае невозможности восстановления родового сертификата, выданного женской консультацией, а также в случаях, если женщине родовый сертификат не выдавался и женская консультация, наблюдавшая женщину, не имеет право на его выдачу, родильный дом вправе в течение 1 полугодия 2006 года обратиться за получением родового сертификата в региональное отделение Фонда и представить к оплате талон № 2 родового сертификата в порядке, установленном пунктом 11 Порядка и условий оплаты услуг государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности и родов, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 10.01.2006 № 5.</span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Региональное отделение Фонда на основании заявки, поступившей от родильного дома (отделения) направляет в родильный дом (отделение) родовый сертификат, талон № 1 которого погашен штампом регионального отделения Фонда &laquo;не подлежит оплате&raquo;.</span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Родильным домом (отделением) заполняются корешок родового сертификата, талон № 2 родового сертификата и родовый сертификат. Корешок родового сертификата остается в родильном доме. Талон № 1 родового сертификата возвращается родильным домом (отделением) в региональное отделение Фонда вместе с заполненным талоном № 2 родового сертификата, предъявляемого к оплате. </span></p><p><strong></strong></p><p><strong><span style="font-size: 8pt; color: #581639; font-family: Tahoma">4.2. В случае если женщина меняет фамилию после выдачи родового сертификата в женской консультации, но до родов, следует ли вносить изменения (новую фамилию) в талон № 1 и в талон № 2 родового сертификата в части, которая заполнена женской консультацией?<br /></span></strong><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Отметки об изменении женщиной фамилии вносятся в родовой сертификат (его части), только в случае если женщине была произведена замена паспорта, или документа, удостоверяющего личность. Указанные отметки оформляются в родовом сертификате (его частях) как &laquo;изменение&raquo; с указанием причины, то есть со ссылкой на номер и дату соответствующих документов. В родовом сертификате, корешке родового сертификата, талонах № 1 и № 2 родового сертификата, под фамилией, на которую был выписан родовый сертификат, вписывается новая фамилия женщины, например, Иванова Галина Ивановна (Сидорова). </span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Указанные сведения вносятся в родовый сертификат (его части) ЛПУ в которое женщиной представлен паспорт на новую фамилию.</span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Внесенные таким образом изменения в талоны родовых сертификатов не считаются исправлениями.</span></p><p><strong></strong></p><p><strong><span style="font-size: 8pt; color: #581639; font-family: Tahoma">4.3. Какой печатью следует заверять родовый сертификат (круглой или треугольной) и чья подпись должна стоять на талонах родового сертификата - руководителя женской консультации или родильного дома, являющегося структурным подразделением учреждения здравоохранения, либо главного врача учреждения здравоохранения?<br /></span></strong><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Инструкцией по заполнению родового сертификата предусмотрено, что талон № 1 родового сертификата заверяется подписью руководителя и печатью женской консультации (треугольная печать, предусмотренная для листков нетрудоспособности);</span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Заполненные пункты 1-8 талона № 2 родового сертификата заверяются подписью руководителя и печатью женской консультации (треугольная печать, предусмотренная для листков нетрудоспособности), а заполненные пункты № 9-11 талона № 2 заверяются подписью руководителя и печатью родильного дома (треугольная печать, предусмотренная для листков нетрудоспособности, а случае если женщина рожала не по месту жительства &ndash; проставляется круглая печать). </span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">В случаях, когда в указанных лечебно-профилактических учреждениях отсутствует треугольная печать, проставляется печать, используемая для листков нетрудоспособности в данном лечебно-профилактическом учреждении.</span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Что касается подписи, которой заверяются талон № 1 и талон №2 родового сертификата, то кроме руководителя лечебно-профилактического учреждения, эти талоны могут быть заверены лицом, наделенным такими полномочиями.</span></p><p><strong></strong></p><p><strong><span style="font-size: 8pt; color: #581639; font-family: Tahoma">4.4. В основных документах женщины (паспорт, полис ОМС, обменная карта) указаны разные фамилии. Какую фамилию вносить в родовый сертификат?<br /></span></strong><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Поскольку основным документом, удостоверяющим личность гражданина, является его паспорт, то соответственно вносить в родовый сертификат необходимо фамилию, указанную в паспорте женщины.</span></p><p><strong></strong></p><p><strong><span style="font-size: 8pt; color: #581639; font-family: Tahoma">4.5. В каком порядке следует вписать серийный номер и индивидуальный номер при заполнении в родовом сертификате номера страхового полиса обязательного медицинского страхования и вносить ли название страховой кампании, выдавшей полис?<br /></span></strong><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">Согласно Инструкции о порядке заполнения родовых сертификатов, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 28.1.2 2005 г. № 701, достаточно указать номер ОМС. При этом не имеет значение, какой страховой кампанией выдан указанный полис.</span><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma">При этом номер страхового полиса обязательного медицинского страхования следует указывать в родовом сертификате в порядке, предусмотренном для заполнения справки для получения путевки, форма которой утверждена Приложением № 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22.11.2004 № 256, то есть сначала указывается серийный, а затем индивидуальный номер.</span> </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">&nbsp;</p><span style="font-size: 8pt; color: black; font-family: Tahoma"><em>Источник: Фонд Социального Страхования РФ <span>&nbsp;</span></em><a href="http://www.fss.ru/ru/fund/activity/14142/14531/index.shtml" target="_blank"><span style="color: #581639"><em>http://www.fss.ru/ru/fund/activity/14142/14531/index.shtml</em></span></a></span><span style="font-size: 8pt; font-family: Tahoma">&nbsp;</span>http://pregnancycalendar.ru/biblioteka/zakonodatelnaya_baza/rodovye_sertifikaty_voprosy_i_otvety/http://pregnancycalendar.ru/biblioteka/zakonodatelnaya_baza/rodovye_sertifikaty_voprosy_i_otvety/